为帮助学业困难员工重拾信心、明确方向，9月24日下午，BETVLCTOR伟德国际1946召开学业预警员工座谈会。公司党总支书记王国安、党总支副书记李珂、副经理靳会武、关工委副主任赵武、组织员赵阳培以及受到学业预警的员工代表齐聚一堂，共同探讨解决学业困难的有效途径。

现状剖析：直面学业困境

会议伊始，副经理靳会武通过详细的数据和案例，分析了当前受到学业预警员工的整体情况。数据显示，部分员工因学习方法不当、学习动力不足、时间管理混乱等原因，导致多门课程不及格，面临留级、退学等风险。他强调，学业预警是对员工的一种及时提醒，希望同学们能够正视问题，积极寻求改变。

员工心声：倾诉成长烦恼

在自由发言环节，受到学业预警的员工代表纷纷敞开心扉，分享了自己在学习过程中遇到的困难和困惑。有的员工表示，大学课程的难度和深度远超高中，自己一时难以适应，导致学习成绩不理想；有的员工则提到，课外活动过多，分散了自己的学习精力，无法合理安排时间；还有员工坦言，缺乏明确的学习目标和动力，对未来感到迷茫。

书记寄语：指引前行方向

公司党总支书记王国安认真倾听了每一位员工的发言，并作了语重心长的讲话。他首先对受到学业预警的同学表示了关切和鼓励，指出学业上的困难只是暂时的，只要同学们能够端正态度、积极面对，就一定能够克服困难，取得进步。

王书记强调了学业的重要性，他表示：“大学是人生中非常重要的阶段，是积累知识、提升能力的关键时期。学业成绩不仅关系到你们的毕业和未来发展，更是你们实现人生价值的基础。希望同学们能够珍惜大学时光，树立正确的学习态度，把主要精力放在学习上。”

针对同学们提出的问题，王书记给出了具体的建议和指导。在学习方法方面，他建议同学们要善于总结归纳，多与老师和同学交流，积极参加学习小组和辅导课程；在时间管理方面，他提醒同学们要制定合理的学习计划，合理安排课外活动和学习时间，做到劳逸结合；在明确学习目标方面，他鼓励同学们要结合自己的兴趣和专业，制定短期和长期的学习目标，为自己的未来做好规划。

同时，王书记还对公司的教学管理和辅导工作提出了要求。他要求各年级辅导员要加强对学业预警员工的关注和帮扶，定期与员工谈心谈话，了解他们的学习和生活情况，及时给予指导和支持；要求任课教师要改进教学方法，提高教学质量，关注员工的学习需求，为员工提供更多的学习资源和帮助。

公司举措：构建帮扶体系

为了帮助学业预警员工顺利完成学业，公司制定了一系列具体的帮扶措施。一是建立“一对一”帮扶机制，为每位受到学业预警的员工安排一名教师作为帮扶责任人，定期与员工沟通交流，帮助他们解决学习生活中遇到的问题；二是开展学业辅导课程，针对员工普遍存在的薄弱学科，组织教师进行专题辅导，提高员工的学习成绩；三是加强心理健康教育，关注员工的心理状态，及时为员工提供心理疏导和支持，帮助他们缓解学习压力，树立学习信心。

最后，公司党总支副书记李珂对本次座谈会进行了总结。他希望同学们能够牢记王书记的嘱托，认真落实公司制定的帮扶措施，积极调整学习状态，努力提高学习成绩。同时，他也表示公司将一如既往地关心和支持每一位员工的成长和发展，为大家创造良好的学习和生活环境。

此次学业预警员工座谈会的召开，为公司和员工之间搭建了一个沟通交流的平台，让公司更加了解了学业预警员工的实际情况和需求，也为公司制定更加有效的帮扶措施提供了依据。相信在公司的关心和帮助下，受到学业预警的员工一定能够克服困难，重拾信心，在学业上取得优异的成绩，为自己的未来打下坚实的基础。